摘要：醫患糾紛仲裁機制是指醫患雙方在醫患糾紛發生前或發生后通過協商達成仲裁協議，自愿將糾紛交付專門的仲裁機構居中裁判，仲裁機構做出的裁判結果對雙方當事人發生法律效力的醫患糾紛處理機制。與我國現有的其他醫患糾紛解決機制相比較，醫患糾紛仲裁機制有自愿性、經濟性、專業性、保密性、公正性、執行性及獨立性的優勢。但是，醫患糾紛仲裁機制也存在相關法律法規還不明確、不完善，監督機制不完善，現有的人才尚不能完全滿足解決醫患糾紛的需要的問題。為此，通過完善相關的法律法規，完善監督機制，保障仲裁機制的人才需求，構建和完善醫患糾紛仲裁機制，促進我國形成多元化的醫患糾紛解決體系的發展，更好地化解醫患矛盾。

關鍵詞：醫患糾紛仲裁機制，比較優勢，存在問題，完善建議

目錄

摘要

ABSTRACT

一、-醫患糾紛處理的仲裁機制的基本理論-1

(一)醫患糾紛仲裁機制的概念-1

(二)醫患糾紛仲裁機制的主體和對象-1

1、醫患糾紛仲裁機制的主體-1

2、醫患糾紛仲裁機制的對象-2

(三)醫患糾紛的可仲裁性-2

1、醫患雙方當事人的法律地位平等-2

2、爭議的對象是涉及財產權益的糾紛-3

3、醫患雙方當事人對仲裁事項具有可處分性-4

二、-醫患糾紛處理的仲裁機制的比較優勢-4

(一)自愿性-4

(二)經濟性-5

(三)專業性-5

(四)保密性-5

(五)公正性-6

(六)執行性-6

(七)獨立性-7

三、-醫患糾紛處理的仲裁機制存在的問題-7

(一)相關的法律法規不完善-7

(二)監督機制不完善-8

1、當事人監督-9

2、內部監督-9

3、行業監督-9

4、司法監督-10

(三)具備醫事仲裁能力的人員相對較少-10

四、-完善醫患糾紛處理的仲裁機制的建議-11

(一)完善相關的法律法規-11

1、明確法律依據-11

2、選擇仲裁模式-11

3、明確遵循的原則-12

4、完善仲裁機構的設置-12

5、完善仲裁庭的設置-12

(二)完善監督機制-13

1、強化當事人監督-13

2、完善內部監督-13

3、建立行業監督-13

4、完善司法監督-13

(三)保障仲裁機制的人才需求-14

參考文獻-15

致    謝-16