摘要：在當今高速發展的科技時代之中,人力資源這一資產形態已逐漸追趕傳統固定資產而一躍成為新晉影響企業競爭力的重要因素,因此越來越多的企業開始關注其所擁有的人力資源信息,而人力資源信息的最終導致現象必然離不開人力資源會計的構造和利用。本文首先對人力資源會計的定義和發展進行闡述。其次綜合比對出人力資源會計目前面對的困境，并以此為基礎對相關問題的存在提出建議或應對辦法。

關鍵詞：人力資源會計 問題 解決方案

目錄

摘要

Abstract

一、人力資源會計的概念和發展歷程-1-

（一）人力資源會計的相關概念闡述-1-

（二）人力資源會計的研究狀況概述-2-

1.國外研究狀況-2-

2.國內研究狀況-3-

（三）國內企業對于人力資源會計的迫切需求-3-

二、人力資源會計當前所面臨的挑戰-6-

（一）人力資源資產化概念尚有分歧-6-

（二）尚未找到合適的人力資源會計計量方法-6-

（三）人力資源會計在中國企業內實施尚需努力-8-

三、對當前人力資源會計問題所提出的解決方案-9-

（一）結合現實完善人力資源理論體系-9-

（二） 采用新式會計計量體系-10-

1.裁定科目“簡化”-10-

2.落實方法“加強”-11-

3.具體賬務科目設計-12-

（三）人力資源從理論到實踐仍需努力-14-

結語-15-

參考文獻-15-