摘要：各個(gè)行業(yè)都離不開法律的規(guī)范以及限制，而在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，會(huì)計(jì)是一個(gè)與企業(yè)息息相關(guān)的行業(yè)，所以對(duì)于企業(yè)工作人員或者公司而言，了解會(huì)計(jì)法律用途以及學(xué)習(xí)并且正確運(yùn)用會(huì)計(jì)法律是一種必要的手段和方法。研究會(huì)計(jì)人員在工作以及創(chuàng)業(yè)中所面臨的會(huì)計(jì)問題已經(jīng)成為我們的首要問題了。本文首先詳細(xì)的闡述了會(huì)計(jì)法律責(zé)任的概念以及相關(guān)的責(zé)任，然后根據(jù)近兩年發(fā)生的會(huì)計(jì)法律的案例具體的分析了我國(guó)會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)法律中的各種不足,最后提出了如何完善我國(guó)會(huì)計(jì)法律責(zé)任所面臨的問題以及未來的發(fā)展趨勢(shì)。

關(guān)鍵詞：規(guī)范 完善 案例

目錄

摘要

Abstract

緒論-2

一、會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任的概念與類別-2

(一)會(huì)計(jì)法律責(zé)任的概念-2

(二)會(huì)計(jì)法律責(zé)任的類型區(qū)分-2

1、 行政責(zé)任-2

2、 刑事責(zé)任-2

3、 民事責(zé)任-3

二、我國(guó)會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任現(xiàn)狀-3

(一)會(huì)計(jì)法律體系存在問題-3

(二)會(huì)計(jì)法律責(zé)任制度的貫徹執(zhí)行存在問題-3

三、我國(guó)會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任的不足-4

(一)單位負(fù)責(zé)人只對(duì)單位重大決策負(fù)責(zé)-4

(二)會(huì)計(jì)人員只對(duì)其會(huì)計(jì)核算行為負(fù)責(zé)-4

(三)對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息的認(rèn)定不清晰-4

(四)會(huì)計(jì)人員缺乏相應(yīng)的法律觀念-4

四、分析百貨大樓案例-4

五、我國(guó)會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任存在問題產(chǎn)生的原因-5

(一)內(nèi)部原因——會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失-5

1.會(huì)計(jì)政策法規(guī)不完善-5

2.會(huì)計(jì)人員缺乏獨(dú)立地位-5

(二)外部原因——會(huì)計(jì)工作監(jiān)管不力-5

1.政府監(jiān)管分散，職責(zé)不清-5

2.社會(huì)監(jiān)管不力-6

(一)進(jìn)一步細(xì)化財(cái)務(wù)制度，依法規(guī)范會(huì)計(jì)行為-6

(二)建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，確保會(huì)計(jì)法律責(zé)任落實(shí)到實(shí)處-6

(三)明確單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)法律責(zé)任，加強(qiáng)會(huì)計(jì)違法責(zé)任的追究力度-6

(四)會(huì)計(jì)人員完善自我素質(zhì)，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保證-6

結(jié)論-7

參考文獻(xiàn)-8

致謝-9