摘 要：高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越成為社會(huì)關(guān)注的問(wèn)題。大學(xué)生的職業(yè)決策自我效能感和職業(yè)成熟度往往會(huì)影響其擇業(yè)。職業(yè)決策自我效能是指?jìng)€(gè)體對(duì)自身成功完成職業(yè)決策任務(wù)所具有的能力的自我評(píng)估或信心程度。職業(yè)成熟度是個(gè)體在職業(yè)生涯中的一種相對(duì)短暫的狀態(tài)。本研究通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查法對(duì)大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感與職業(yè)成熟度進(jìn)行了調(diào)查，并分析了兩者之間的關(guān)系。同時(shí)本研究還加入人口學(xué)變量，分析它們是如何影響兩者的。研究結(jié)果表明：1、大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感總體水平不高，其職業(yè)決策自我效能感在不同專(zhuān)業(yè)之間存在顯著差異，在其他人口學(xué)變量上無(wú)顯著差異；2、大學(xué)生職業(yè)成熟度總體水平不高，其職業(yè)成熟度在不同家庭收入之間存在顯著差異，在其他人口學(xué)變量上無(wú)顯著差異；3、大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感和職業(yè)成熟度兩者之間呈顯著正相關(guān)。

關(guān)鍵詞  大學(xué)生，職業(yè)決策自我效能感，職業(yè)成熟度

引言

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的作用下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)近年來(lái)得到了巨大的發(fā)展。高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越受到學(xué)校和社會(huì)的重視。在這樣一個(gè)大的就業(yè)背景下，高校對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的培養(yǎng)和要求以及大學(xué)畢業(yè)生對(duì)自身素質(zhì)的調(diào)整顯得尤為必要。

據(jù)教育部網(wǎng)站有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2011年全國(guó)大學(xué)生畢業(yè)總數(shù)為660萬(wàn)人；2012年全國(guó)大學(xué)生畢業(yè)總數(shù)為680萬(wàn)人；2013年全國(guó)大學(xué)生畢業(yè)總數(shù)為699萬(wàn)人。面對(duì)逐年增加的大學(xué)畢業(yè)生，以及當(dāng)下經(jīng)濟(jì)的趨緩增長(zhǎng)帶來(lái)就業(yè)形式的加劇，有人就分析大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的原因是有部分大學(xué)畢業(yè)生存在盲目擇業(yè)現(xiàn)象；有的集中謀求要在東部沿海、發(fā)達(dá)省會(huì)城市發(fā)展，對(duì)中西部、相對(duì)較小城市的就業(yè)條件不滿(mǎn)意；有的左右挑剔，頻繁跳槽；有的不切自身實(shí)際，過(guò)于追求所謂“有面子的工作”等等原因。

本研究從大學(xué)生的職業(yè)決策自我效能角度出發(fā)去了解其職業(yè)成熟狀況。期望本研究結(jié)果給高校就業(yè)指導(dǎo)工作提供相關(guān)依據(jù)。