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摘要:伴隨著經(jīng)濟(jì)的高速穩(wěn)定發(fā)展和市場(chǎng)的激烈殘酷競(jìng)爭(zhēng),內(nèi)部審計(jì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部管理活動(dòng)的作用越發(fā)有效。國(guó)有企業(yè)屬于全國(guó)人民所有,是促進(jìn)民族現(xiàn)代化,維護(hù)人民利益的重要力量。內(nèi)部審計(jì)對(duì)國(guó)有企業(yè)來說是至關(guān)重要的,其核心是內(nèi)部審計(jì)可以充分表現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的價(jià)值,使得國(guó)有企業(yè)達(dá)到建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督的效果,可以使國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率得到提升。內(nèi)部審計(jì)有利于提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管控效率、促進(jìn)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理和加強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文在借鑒眾多參考文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,通過理論與時(shí)案例相結(jié)合的辦法對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)運(yùn)作情況進(jìn)行淺析。首先,在對(duì)內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)理論及內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)作用進(jìn)行調(diào)查研究。隨后,對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)組織的運(yùn)行在理論研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行探究。最后,結(jié)合公司的現(xiàn)狀,針對(duì)公司內(nèi)部審計(jì)的問題,為其公司內(nèi)部審計(jì)的有效運(yùn)行提出合理有效的建議。
關(guān)鍵字:國(guó)有企業(yè) 內(nèi)部審計(jì) 運(yùn)作情況
目錄
摘要
Abstract
1引言-1
2內(nèi)部審計(jì)的理論概述-1
2.1內(nèi)部審計(jì)的概念-1
2.2 內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容與特征-2
2.2.1 內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容-2
2.2.2 內(nèi)部審計(jì)的特征-2
2.3 內(nèi)部審計(jì)的作用-3
3 中石化湖南石油分公司內(nèi)部審計(jì)運(yùn)行案例分析-4
3.1 公司簡(jiǎn)介-4
3.2中石化湖南石油分公司內(nèi)部審計(jì)工作情況-5
4 中石化湖南石油分公司內(nèi)部審計(jì)存在的問題-6
4.1內(nèi)部審計(jì)部門設(shè)置不科學(xué)-6
4.2內(nèi)部審計(jì)執(zhí)行不力-6
4.3內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性-7
4.4內(nèi)部控制制度不完善-7
5 中石化湖南石油分公司內(nèi)部審計(jì)問題出現(xiàn)的原因-7
5.1制度不完善-7
5.2內(nèi)部審計(jì)資源配備不足-8
5.3缺乏后續(xù)審計(jì)計(jì)劃致使內(nèi)審人員積極性不高-8
6 國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的改進(jìn)措施-9
6.1創(chuàng)建獨(dú)立審計(jì)部門,加強(qiáng)審計(jì)委員會(huì)建設(shè)-9
6.2確保內(nèi)審工作能達(dá)到應(yīng)有的質(zhì)量-9
6.3優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)人才體系,打造一支高素質(zhì)審計(jì)隊(duì)伍-10
6.4強(qiáng)化大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用-11
6.5內(nèi)部審計(jì)工作內(nèi)容創(chuàng)新-11
6.6建立信息共享,工作協(xié)同機(jī)制-12
6.7不斷拓寬內(nèi)部審計(jì)范圍-12
6.8健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)制,狠抓審計(jì)問題整改-13
7 結(jié)束語(yǔ)-14
參考文獻(xiàn) |