摘要：隨著世界網絡經濟與物流產業的迅速發展，我國物流產業居高不下的人才流失率是眾多物流企業不得不面對的殘酷現實。本文以天地華宇這一第三方物流公司為例，運用文獻分析、問卷調查等方法，調查分析了企業人才流失的現狀與問題，探究其人才流失的原因，分析提出了解決問題的對策。研究為第三方物流企業的人力資源管理與企業發展提供有益的借鑒。

關鍵詞：第三方物流  人才流失    問題   對策

目錄

摘要

Abstract

一、緒論-1

（一）研究背景及目的-1

（二）研究內容-2

（三）研究方法和技術路線-2

二、第三方物流企業人才流失的相關理論基礎和文獻綜述-4

（一）概念界定-4

（二）企業人才流失相關理論-4

（三）第三方物流企業人才流失問題相關文獻綜述-6

三、第三方物流企業人才流失現狀與問題分析-8

（一）我國現代物流業發展現狀分析-8

（二）第三方物流企業人才流失現狀-8

（三）人才流失對企業產生的影響-9

（四）第三方物流企業人才流失原因分析-10

四、天地華宇物流公司經營狀況及存在的人員流失問題-12

（一）天地華宇物流公司發展概況-12

（二）天地華宇物流公司人才流失現狀-13

（三）天地華宇公司人才流失問題的原因分析-13

五、天地華宇物流公司人才流失問題的對策研究-14

（一）針對企業層面-14

（二）針對個人層面-16

（三）針對經濟和勞動力市場層面-17

六、研究總結與未來展望-17

（一）研究總結-17

（二）未來展望-18

參考文獻 18