摘要：本文闡述了行政事業單位進行內部審計迫在眉睫，通過國內對行政事業單位和國外對非營利組織的歷史及現狀的研究，發現內部審計在其單位和組織的推進過程中會產生很多問題，例如審計的數據信息具有滯后性，工作人員老齡化，監督部門獨立性較差，審計制度不夠明確，缺乏內部職位輪崗制度等，與此同時我國行政事業單位也在不斷地探索及發展，以期找到應對的方法，例如層層監督，完善輪崗制度等。因此在新常態的大背景下，行政單位的內部審計要積極適應經濟新常態和新要求，加快自身轉型升級，深入探索新的工作思路與方法，主動尋求變化，在不斷探索中形成適合自身的發展道路，從而真正推動行政事業單位的發展。

關鍵詞：行政事業單位；內部審計；獨立監督；全面審計 

目錄

摘要

Abstract

一、引  言-1

二、國內外的文獻綜述-1

三、行政事業單位內部審計的重要意義-2

（一）自我約束的重要保證-2

（二）提高資源使用效益的有力保障-3

（三）推進反腐倡廉的必要手段-3

四、行政事業單位內部審計存在的問題-3

（一）基數大導致數據信息存在滯后性-3

（二）內部審計部門缺乏獨立性-4

（三）內部審計存在局限性-4

（四）內部審計制度不明確-4

（五）內部職位輪崗制度-5

（六）財務軟件的共享性較差-5

五、提高我國行政事業單位內部審計的對策-5

（一）自上而下監督負責-5

（二）以能力作為提拔標準-6

（三）強化審計部門的獨立性-6

（四）完善內部輪崗制度-6

（五）做到內部審計全覆蓋-7

（六）財務系統的軟件共享-7

六、以烏蘇市財政局為例-7

（一）單位簡況-7

（二）內部審計實施情況-7

（三）問題與建議-8

七、結論-8

參考文獻-9

致  謝-10