目錄

摘要

Abstract

一、引言-2

（一）研究背景與問題的提出-2

（二）研究意義-2

（三）文獻回顧-3

二、創業板高管離職現狀與原因分析-4

（一）數據的來源及選取-4

（二）高管離職概況-5

（三）高管離職原因分析-6

三、離職組與非離職組公司業績的案例分析-7

（一）2009年與2010年比較-7

（二）2010年與2011年比較-9

四、研究結論與政策建議-11

（一）研究結論-11

（二）政策建議-11

【參考文獻】

摘要：創業板市場于2009年10月23日在深圳證券交易所正式啟動。截至2011年11月30日，在短短兩年半間，上市公司數量擴大了近10倍，從當初開板時的28家上市公司迅速發展到276家。截至2011年12月31日，創業板前276家公司中，有133家公司214位高管遞交了辭職報告，有些公司甚至出現了高管集體辭職的現象。本文通過對28家創業板上市公司2009年-2010年三年凈資產收益率的案例分析，得出高管離職對離職當年的業績有負面影響，對離職次年的業績增長有明顯的促進作用。提出了完善合理的高管減持制度、加強企業文化激勵和建立嚴格的市場準入制度三點建議。

關鍵詞：創業板;高管;離職;業績