目錄

摘要

Abstract

一、緒論-3

（一）研究背景和意義-3

（二）文獻綜述-3

二、內部審計職業化的現狀-5

（一）內部審計職業化的必要性-5

（二）內部審計職業化的目標-5

（三）內部審計職業化的本質-6

（四）內部審計職業化的歷史與現狀-6

三、華為公司內部審計職業化現狀-7

（一）華為公司內部審計職業化特點-7

（二）華為公司內部審計職業化優勢-7

（一）華為公司內部審計職業化重心-8

四、內部審計職業化的障礙分析-8

（一）層級較低，獨立性為公司所有者左右-8

（二）監督檢查目標明確，對公司架構要求較高-9

（三）實際操作中缺乏明確法律條文保護-9

五、內部審計職業化的途徑研究-10

（一）加強國家政府和內部審計協會的引導-10

（二）獲取公司管理當局的完全信任-10

參考文獻-12

【摘要】隨著經濟發展社會進步，內部審計職業化地位越發重要。近二十年來，國際國內審計隨著經濟飛速發展也得到大幅發展進步，但我國內部審計發展進程仍需要持續跟進，尚未形成成熟的內部審計職業化道路，存在的許多問題需要大量理論人員與實務人員研究發現與解決。本文從我國內部審計職業化道路的必要性出發，分析我國內部審計職業化存在的障礙，結合華為內部審計職業化情況，提出改進意見。

【關鍵詞】內部審計  職業化道路  障礙與途徑