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摘要

Abstract

一、引言-2

二、行權條件與股權激勵-2

   （一）行權條件在股權激勵的地位與作用-2

   （二）股權激勵行權條件常用的一些業績指標-3

   （三）兩種股權激勵方式-4

三、基于深圳萬科股權激勵的案例分析-5

   （一）萬科背景簡介-5

   （二）萬科首次股權激勵計劃的實施-6

   （三）萬科第二次股權激勵計劃的實施-7

四、上市公司設定股權激勵行權條件時應注意的問題-7

   （一）指標設置的合理性-7

   （二）行權價格的設定-9

   （三）股權激勵期限-9

   （四）激勵形式的選擇-9

五、結論與討論-9

參考文獻-11

摘要:在股權激勵方面，我國的企業進行了不斷的嘗試，但是股權激勵制度在實踐中仍然存在許多問題，其中“行權條件”的設置對股權激勵制度的實施起著至關重要的作用。本文就運用行權條件在股權激勵中的地位和作用、股權激勵行權條件常用的一些業績指標以及兩種股權激勵方式等基礎知識，對萬科兩次股權激勵計劃進行分析，并提出一些上市公司在設定股權激勵行權條件時應注意的問題，推動股權激勵制度的進一步發展。

關鍵詞:股權激勵 行權條件 上市公司 深圳萬科