目錄

摘要

Abstract

一、引言-3

二、股權激勵概念及理論-3

（一）股權激勵的概念-3

（二）股權激勵主要形式-3

（三）實行股權激勵的原因及效果-4

三、上市公司股權激勵的現狀-4

（一）上市公司股權激勵的總體實施情況-4

（二）行業分布-6

四、股權激勵案例分析——以青島海爾為例-7

（一）青島海爾實施股權激勵的原因-7

（二）股權激勵實施情況-7

（三）青島海爾股權激勵縱向比較分析-8

（四）青島海爾股權激勵橫向比較分析-9

（五）青島海爾股權激勵有效性及存在的問題-10

五、完善上市公司股權激勵的對策-11

（一）政府的政策支持和完善-11

（二）實現多種股權激勵模式相結合-12

（三）科學的業績考核指標和行權條件-12

六、結論-13

參考文獻-14

摘要：股權激勵使得公司所有者和經營者有了共同的利益目標，相互協助，共同為股東和社會創造價值，是長期激勵機制的一種重要方式。在西方資本市場上，

股權激勵的實施已經是相對成熟完善的了。然而這些年在我國上市公司股權激勵蓬勃發展的同時，也出現了很多缺陷，竟然經常出現上市公司終止股權激勵計劃的現象。因此本文對我國上市公司的股權激勵行為進行研究，介紹股權激勵的相關概念及類型，分析青島海爾股份有限公司的股權激勵計劃及其對公司發展的影響和實施效果，總結其優缺點并尋求有效的改進方法，提出切實可行的建議來完善發展我國上市公司的股權激勵制度。

關鍵詞：股權激勵  上市公司  青島海爾  實施效果  對策建議