摘要：隨著杭州地區(qū)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的逐漸轉(zhuǎn)型，金融行業(yè)的發(fā)展水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有著十分密切的聯(lián)系。對(duì)于金融行業(yè)的發(fā)展來說，人力資本有著十分重要的作用。在杭州市金融行業(yè)亟待轉(zhuǎn)型的發(fā)展背景下，探討金融人力資本與金融業(yè)轉(zhuǎn)型之間的聯(lián)系是十分有必要的。基于此，本文的研究將通過實(shí)證研究的分析方法對(duì)杭州市金融人力資本與金融業(yè)轉(zhuǎn)型的相互聯(lián)系進(jìn)行分析，最后依據(jù)實(shí)證研究分析的結(jié)構(gòu)，得出促進(jìn)杭州市金融人力資本的發(fā)展對(duì)策與建議。

關(guān)鍵詞：金融人力資本；人力資本理論；金融業(yè)轉(zhuǎn)型

目錄

摘要

Abstract

1 引言-1

 1.1 選題背景與意義-1

 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀-2

2 金融人力資本與金融業(yè)轉(zhuǎn)型的一般理論分析-5

 2.1 金融業(yè)人力資本的界定-5

 2.2 金融業(yè)人力資本的特征-5

 2.3 金融人力資本與金融業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系-6

   2.3.1 人力資本對(duì)金融業(yè)的作用途徑-6

   2.3.2 金融業(yè)發(fā)展對(duì)金融人力資本的推動(dòng)作用-7

3 相關(guān)指標(biāo)和數(shù)據(jù)的界定-8

 3.1 金融人力資本分析-8

   3.1.1 金融人力資本存量分析-8

   3.1.2 人力資本水平配置狀況分析-10

 3.2 金融業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展能力-12

4 杭州市金融人力資本與金融業(yè)轉(zhuǎn)型的實(shí)證研究-13

 4.1 數(shù)據(jù)來源及樣本描述性統(tǒng)計(jì)-13

   4.1.1 數(shù)據(jù)來源-13

   4.1.2 樣本描述性分析-13

 4.2樣本數(shù)據(jù)的單位根檢驗(yàn)-14

 4.3樣本數(shù)據(jù)的協(xié)整檢驗(yàn)-14

   4.3.1 利用OLS法建立 LNX 和 LNY 的回歸模型-15

   4.3.2 檢驗(yàn)殘差序列的單整性-15

 4.4 建立誤差修正模型-15

5 結(jié)論與建議-17

 5.1結(jié)論-17

 5.2建議-18

   5.2.1 做好人力資本供需預(yù)測(cè)工作-18

   5.2.2加強(qiáng)金融機(jī)構(gòu)與高校及科研單位的合作機(jī)制-18

   5.2.3完善人力資本流動(dòng)機(jī)制-18

   5.2.4適度提高人力資本價(jià)格-19

參考文獻(xiàn)-20