目錄

摘要

Abstract

一、引言-1

（一）研究背景與意義-1

（二）國內外學者的研究狀況-1

1.國內研究-1

2.國外研究-2

二、社會資本及就業質量的相關概念-3

（一）社會資本的界定-3

（二）大學生就業質量的界定-3

三、社會資本對當今大學生的就業情況的數據調查分析-3

（一）親屬對找工作的作用-5

（二）學校聲譽對找工作的影響-5

（三）就業滿意度-6

（四）薪酬情況-6

（五）關系重要還是個人能力重要-7

（六）就業途徑與就業層次-7

四、社會資本對大學生就業質量的影響-8

（一）積極影響-8

1.社會資本能夠降低就業成本-8

2.社會資本有助于就業信息匹配-9

3.社會資本使得大學生把握就業機會-10

4.社會資本促進大學生的自主創業-10

5.社會資本有利于個人職業的發展-11

（二）消極影響-11

1.社會資本妨礙大學生在勞動力市場的自由流動-11

2.社會資本導致“家長就業”-11

3.社會資本導致庸才高就業-12

4.部分大學生因缺乏社會資本產生挫敗感-12

五、開發和運用社會資本促進大學生就業-13

（一）大學生要努力學習來積累自身的人力資本-13

（二）積極開發“血緣關系”中的社會資本-13

（三）多與社會接觸，加強與社會的交往-14

（四）積極參加學校的各項活動，建立起自己的關系網-14

（五）學校應該營銷自己的學生-14

六、結論-15

參考文獻-17

致 謝-19

附錄-20

摘要：社會資本作為一種稀缺性資源在當今社會就業中有著重要的影響。本文通過對社會資本對大學生就業質量的影響的研究可以發現，影響具有兩面性，積極方面能夠促進就業，支持創業。消極方面則會加劇不公平現象以及個人挫敗感的產生。本文通過研究能夠更加清楚明了地確定社會資本的作用，并對大學生如何有效開發和運用社會資本提出了相應的意見。我們應該主要發揮人力資本的作用，在其基礎上合理運用好社會資本，促成就業質量的提高。

關鍵詞：社會資本；就業質量；積極影響；消極影響；資本創造