需要金幣:1000 個金幣 | 資料包括:完整論文 | ||
轉(zhuǎn)換比率:金額 X 10=金幣數(shù)量, 例100元=1000金幣 | 論文字數(shù):13141 | ||
折扣與優(yōu)惠:團購最低可5折優(yōu)惠 - 了解詳情 | 論文格式:Word格式(*.doc) |
摘要:目前社會的發(fā)展越來越快,關于高校大學生的就業(yè)問題已經(jīng)受到了越來越多的人的關注。況且現(xiàn)在又到一年的畢業(yè)季,許多大學生紛紛踏上了找工作的道路。而今年有高達七百六十五萬的大學畢業(yè)生,達到了歷史新高,大學生的就業(yè)形勢越來越緊迫,因此大學生也應該適時地改變自己的就業(yè)態(tài)度。目前因為我國許多高校開始不斷擴招,大學生就業(yè)制度變革,大學生的數(shù)量越來越多,因此原來許多萬眾矚目的本科畢業(yè)生也逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槠胀ǖ氖芙逃摺6壳按髮W生的就業(yè)態(tài)度也在隨之改變。因此,幫助應屆畢業(yè)生們更好地就業(yè),對目前大學生的就業(yè)形勢和就業(yè)態(tài)度進行調(diào)查研究,及時完善相關的就業(yè)政策,了解就業(yè)變化的趨勢就顯得尤為重要;而且從個性心理特征的角度切入進行大學生就業(yè)態(tài)度的研究可以及時對其進行正確的引導,幫助樹立正確的就業(yè)觀念,端正就業(yè)態(tài)度,為大學生的順利就業(yè)打好基礎。 本文第一章介紹了大學生就業(yè)態(tài)度的研究背景和意義。第二章,描述大學生就業(yè)態(tài)度的含義及相關理論,和個性心理特征的概念及相關理論以及就業(yè)態(tài)度內(nèi)容的深入剖析;第三章進行個性心理特征對大學生就業(yè)態(tài)度的影響原因分析;第四章是對個性心理特征對就業(yè)態(tài)度的影響進行實證分析,希望關于大學生就業(yè)態(tài)度的內(nèi)容能不斷完善,更好的幫助高校畢業(yè)生解決就業(yè)問題。
關鍵詞:大學生;就業(yè)態(tài)度;個性心理特征;影響
目錄 摘要 Abstract 一、 引言-1 (一)研究背景-1 (二)研究意義-1 二、 文獻綜述-2 (一)就業(yè)態(tài)度的概念及相關理論分析-2 (二)就業(yè)態(tài)度內(nèi)容的概念及相關理論分析-4 (三)個性心理特征的概念及相關理論分析-5 三、 個性心理特征影響大學生就業(yè)態(tài)度的原因分析-6 (一)個性心理特征影響職業(yè)選擇的原因分析-6 (二)個性心理特征影響就業(yè)期望值的原因分析-7 (二)個性心理特征影響大學生對待工作的態(tài)度的原因分析-8 四、個性心理特征影響大學生就業(yè)態(tài)度的實證分析-9 (一)個性心理特征影響大學生職業(yè)選擇的實證分析-10 (二)個性心理特征影響大學生對待工作態(tài)度的實證分析-11 (三)個性心理特征影響大學生就業(yè)期望的實證分析-12 五、 研究結(jié)論與建議-13 參考文獻-15 感謝語-16 |