摘要:簽訂勞動合同是大學(xué)生就業(yè)的必要程序，事關(guān)學(xué)校、用人單位與學(xué)生的前途與命運。隨著我國法律的不斷健全，制度在不斷地完善，應(yīng)屆畢業(yè)生的權(quán)利也越來越受到法律保護。大學(xué)生開始走向社會，面對復(fù)雜的社會環(huán)境，第一個大問題就是如何簽訂勞動合同。而現(xiàn)在的大學(xué)生在簽訂勞動合同的時候，常常會遇到很多不公平的待遇，究其原因還是大家對勞動合同法的認知不夠，大學(xué)生自身法律意識不強也是造成他們權(quán)益受到傷害的原因。對即將踏入社會的大學(xué)生們與用人單位簽訂勞動合同的問題，本文研究了大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同存在的問題及成因分析，提出了解決的問題與建議。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生就業(yè)；簽訂勞動合同；建議

目錄

摘要

Abstract

一、前言-4

(一)研究背景-4

(二)研究的目的和意義-4

二、大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同的意義-4

(一)勞動合同基本概念-4

(二)勞動合同對勞動者權(quán)益的保護-5

(三)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同的重要性-5

三、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀-6

(一)國內(nèi)研究現(xiàn)狀-6

(二)國外研究現(xiàn)狀-6

四、關(guān)于大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同的現(xiàn)狀調(diào)查研究-6

(一)調(diào)查研究方案的設(shè)計-6

(二)調(diào)查的目的和內(nèi)容-6

(三)調(diào)查對象及范圍-7

(四)調(diào)查組織方式及步驟-7

1.問卷調(diào)查-7

2.現(xiàn)場調(diào)查-7

3.查閱文獻-7

(五)調(diào)查結(jié)果及數(shù)據(jù)-7

(六)調(diào)查結(jié)果分析-10

五、大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同的現(xiàn)狀及問題-10

(一)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同的現(xiàn)狀-10

1.從法律角度-10

2.從政府角度-10

3.從學(xué)生角度-11

(二)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)中出現(xiàn)的勞動爭議案例與分析-11

(三)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同存在的問題及成因分析-12

(四)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位簽訂合同時要注意的問題與建議-13

六、結(jié)論-14

參考文獻-15

附錄-16

致謝-17