國內對員工離職研究相比國外開始較晚，但是還是有一部分學者在國外的離職研究基礎上提出了適合我國中小企業(yè)發(fā)展的離職模型，并進一步研究企業(yè)員工離職原因。其中，李向民、任...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：10807 上傳日期：2018-11-02

招聘作為人力資源管理的基礎環(huán)節(jié)，應給予一定高度的關注度，許多外企和大型企業(yè)為中小企業(yè)做出了良好的示范作用。但是我國的中小企業(yè)仍是將簡單的填補職位空缺作為招聘的核心...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：11373 上傳日期：2018-11-02

目前，培訓也越來越受到我國中小企業(yè)的重視。企業(yè)要想減少培訓過程中的資源浪費、提高培訓的有效性，就一定要了解培訓過程中的風險有哪些，用理論指導實踐。所以，企業(yè)要想取...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：11031 上傳日期：2018-11-02

根據對企業(yè)員工的調查和訪談，真實了解他們在企業(yè)工作中與上下級的勞動關系氛圍，以及對工作壓力產生的影響，并根據分析結果對企業(yè)員工及企業(yè)管理提出建設性意見與措施，并合...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：11821 上傳日期：2018-11-02

為了找到可操作性強的、適合中小企業(yè)自身特點的績效考核方法，本文研究了某個可以代表中小企業(yè)績效考核體系的企業(yè)，以A公司作為案例進行課題研究，引入豐富的績效考核的相關知...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：9764 上傳日期：2018-11-02

正確認識中美高新技術產品貿易的現狀和存在的問題,采取合理的政策,然后研究高新技術產品貿易的提升空間，促進貿易的平衡發(fā)展，對中國和美國具有重要意義。...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：8258 上傳日期：2018-11-02

企業(yè)采用跨境電子商務進行貿易的這種方式時，貿易主體之間可以通過即時通訊工具進行交流，關于產品與運輸的一些問題，進行準確的交流，避免了消息的滯后性。各種交易的細節(jié)都...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：7498 上傳日期：2018-11-02

機械制造業(yè)的飛速發(fā)展有利于中國經濟的國際地位的提高，又繼續(xù)推動了中國高新技術產業(yè)的進步。目前為止，我國機械制造業(yè)的前進趨勢主要是以技術為核心，圍繞技術推動我國機械...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：10506 上傳日期：2018-11-02

中國與東盟國家同屬亞洲區(qū)域，雙方國家在距離上靠的比較近，中國-東盟自由貿易區(qū)是以雙方地緣關系和促進經濟共同發(fā)展的目標為根基共建的雙邊貿易區(qū)域,其宗旨是以發(fā)展中國家之間...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：10086 上傳日期：2018-11-02

目前來看，中國面臨著經濟轉型的重要契機，各行各業(yè)所面臨的競爭也是愈發(fā)的激烈，各種各樣的情況都是一個未知數，而領導者在面對各種未知情況時明顯感覺到力不從心，并且在組...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：10860 上傳日期：2018-11-02

目前我國學者有關于員工參與企業(yè)管理的影響因素的研究還很有限，而且大部分將研究的重點放在定性研究上，并沒有大批量的做定量方面的研究。而且在目前的企業(yè)發(fā)展過程當中，一...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：11383 上傳日期：2018-11-02

我們可以根據對新生代員工的調查和訪問，真實的去了解員工們在工作—生活平衡上存在的問題，以及此問題對工作壓力產生的影響，并且根據分析的結果對新生代員工及企業(yè)提出建設...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：9466 上傳日期：2018-11-02

現階段，我國在外資的利用方便存在著產業(yè)、區(qū)域和來源結構不合理的現象，產業(yè)結構和區(qū)域結構的不均衡發(fā)展，加大了經濟發(fā)展全面性和共同性的困難，扭曲了我國經濟的發(fā)展結構，...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：10004 上傳日期：2018-11-02

本文主要研究當前山東省農產品出口時的一些狀況和影響農產品出口的各種因素。本文還會針對這些因素對山東農產品出口的影響，提出一些應對方案和建議。為了提高出口額，我們必...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：8563 上傳日期：2018-11-02

我們目前所處在的環(huán)境的一個重要的特點就是無論什么都很快，知識更新速度快，技術水平發(fā)展快，經濟社會發(fā)展快，各種新生事物層出不窮，而面對這些能夠非常好的應對并跟上節(jié)奏...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：13520 上傳日期：2018-11-02

首先，對于企業(yè)來說，企業(yè)要壯大，必須要有新鮮的血液融入進來，為企業(yè)增添新的活力。對于大中型企業(yè)來說，隊伍的發(fā)展壯大主要來源于大學畢業(yè)生的加入。對于小企業(yè)來說，是企...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：10902 上傳日期：2018-11-02

根據定量分析法和對比分析法，通過設置不同要素和維度的目標，記錄有無目標設置對員工工作效率（量）的變化情況。從而論證目標設置理論對員工績效的影響作用及影響要素。并根...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：7390 上傳日期：2018-11-02

自《勞動合同法》頒布起，國內便有了很多專家學者關于《勞動合同法》對企業(yè)人力資源管理各方面的研究，早期的研究對《勞動合同法》的爭議較大，尤其是對企業(yè)來說，很多企業(yè)對...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：11473 上傳日期：2018-11-02

H企業(yè)目前正處于發(fā)展時期，它的績效管理體系不足以支持它的發(fā)展速度，在發(fā)展的過程中績效管理體系出現了各種各樣的問題。本文以H企業(yè)的績效管理現狀為出發(fā)點，將目標管理和績效...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：9137 上傳日期：2018-11-02

近年來，大學生的就業(yè)問題受到了社會各界的關注。對于大學生們就業(yè)問題和就業(yè)態(tài)度的研究，能更好地幫助大學生解決就業(yè)的難題，同時可以完備相關的理論，有助于更好地完善就業(yè)...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：13141 上傳日期：2018-11-02

我國對于服務型企業(yè)情緒勞動的研究比西方學者相對落后，而情緒勞動作為服務型企業(yè)員工工作內容之一，雖然國內有很多的實際運用，但是沒有理論的支撐企業(yè)實際管理難以長久。本...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：9414 上傳日期：2018-11-02

研究方法有理論研究法、歸納總結法和情景分析法理論研究法：主要根據最早的行為理論，到需要培訓理論、成人學習理論、培訓評估理論等對銷售人員的培訓分析。歸納總結法：主要...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：12639 上傳日期：2018-11-02

本篇論文就是在基于這樣的背景下，研究如何戰(zhàn)略的人力資源培訓方案和培訓體系?；贏企業(yè)培訓的現狀，結合理論知識，為A企業(yè)培訓中存在的問題找到有針對性的改進方案。從而增強...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：12581 上傳日期：2018-11-02

國內研究現狀：改革開放以來，我國經濟的迅速發(fā)展，經濟形勢發(fā)生改變，而且這個形勢非常有利于大學生創(chuàng)業(yè)，我國政府不僅鼓勵和支持大學生創(chuàng)業(yè)，還為為大學生創(chuàng)業(yè)提供了優(yōu)惠政...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：8267 上傳日期：2018-11-02

我們國家的創(chuàng)業(yè)雖然還剛剛開始，但也取得了不少的成果。比如我們國家有“挑戰(zhàn)杯”大賽，這種創(chuàng)業(yè)計劃大賽是由國家政府有關單位及著名大學聯合主辦，在各個大學和社會上產生良...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：9454 上傳日期：2018-11-02

培養(yǎng)創(chuàng)新能力人才是國家現代化建設的必然要求，創(chuàng)新能力教育是現代高等教育的重中之重。科技快速發(fā)展，國際競爭日益激烈，經濟和社會的發(fā)展進步，最根本的源泉是人的創(chuàng)新精神...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：12622 上傳日期：2018-11-02

創(chuàng)新是知識經濟時代精神的集中體現，創(chuàng)新人才是最寶貴的財富，知識經濟時代和學校的主體是傳播知識，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。因此，如何大力倡導并實踐創(chuàng)新教育，從而營造有利于激發(fā)學...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：13031 上傳日期：2018-11-02

國外學者對于人才流動的理論研究可以說很早就開始了，五十年代中期就已經有學者從不同角度對人才流失進行了研究，并且形成了相對來說比較成熟的理論成果。...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：12766 上傳日期：2018-11-02

本文以A企業(yè)為研究對象，運用員工福利的相關知識，對該企業(yè)客服部員工福利以及滿意度等狀況進行調查分析，提出具有一定創(chuàng)新性的對策，不斷完善員工福利制度，從而更好地發(fā)揮員...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：11840 上傳日期：2018-11-02

選擇研究“蟻族”這個問題，從社會學理論的角度看，具有其特定的意義。比如可以豐富和完善社會公平、社會流動等社會學方面的理論。此外，“蟻族”問題的影響因素以及對策研究...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：11140 上傳日期：2018-11-02