研究出中小學生教師的童年經歷與其敬業精神存在重要聯系之后，進一步將童年經歷劃分為家庭教育方式、學校教育方式、同伴關系、家庭經濟情況四個維度。有研究者認為作為教師要...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：11617 上傳日期：2018-11-03

通過分析中小企業自身的特點以及觀察其招聘過程，分析出中小企業人才招聘中存在的問題，從而進一步分析找出解決這些問題的方法，同時給中小企業在人才招聘方面提出建議幫助其...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：11803 上傳日期：2018-11-03

本文從理論角度出發，分析出目前我國中小企業存在的招聘問題。同時主要概述和分析了“中小企業”概念的界定，同時闡述出個人對中小企業的理解，以便使“中小企業”的概念更加...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：11456 上傳日期：2018-11-03

培訓是人力資源管理六大模塊之一，是人力資源管理的重要內容，是企業的驅動力和賴以生存和發展的源泉。科學技術在國內外的不斷發展，隨著經濟全球化和市場競爭的加劇，對中小...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：9279 上傳日期：2018-11-03

為此本文通過對影響員工離職率的因素進行分析的得出結論并且針對這些結論進行分析其如何影響員工離職,從而對員工生活工作環境進行改變,將為企業的降低離職率,降低企業中的人力...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：7907 上傳日期：2018-11-03

通過對海內外相關研究近況的總結和分析，找出企業現行的績效考核方面存在的主要問題和劣勢，并對不足進行分析與研究，找到有效的工具和方法并且提出相應的解決問題的方法。得...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：11346 上傳日期：2018-11-03

本論文旨在文通過文獻研究、問卷調查與訪談等方法深入探討中小企業對應屆畢業生崗前培訓中存在的諸多問題，進一步解決我國中小企業對應屆畢業生崗前培訓過程中存在的諸多問題...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：9957 上傳日期：2018-11-03

本文將把職場女性作為研究的主體，就職場女性工作—家庭沖突問題的現狀及對策進行探索。將研究的視角集中到職場女性上來，然后根據對職場女性的調查和訪談，探析職場女性工作...

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本文目的是運用文獻研究法、實地訪談和調查問卷配合來探究職場女性工作—家庭沖突的影響因素和結果，進一步完善職場女性工作—家庭沖突的相關理論體系，為以后的研究提供理論...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：8013 上傳日期：2018-11-03

通過探索A公司員工參與管理與工作滿意度的現狀，更進一步分析出員工參與管理對工作滿意度產生的影響，同時，根據分析出的情況對A公司提出合理性的改進方案，使A公司管理體制更...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：10465 上傳日期：2018-11-03

理論源于實踐，我國理論界對幼兒教師工作壓力和幼兒園安全環境都做了一些研究，也對國外相關領域做了述評，但對于兩者之間影響的研究卻相對較少，通過幼兒園安全環境對幼兒教...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：10817 上傳日期：2018-11-03

蟻族群體的特征也就代表了這個群體的界限，蟻族他們向往大城市的生活，選擇繼續留著大城市，但他們生活工資水平往往低于城鎮的平均水平，所以他們大多居住在交通方便，房租便...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：9735 上傳日期：2018-11-03

目前關于工作生活平衡問題已經引起了越來越多的關注，本文將通過文獻研究、案例分析、問卷調查與訪談等方法深入探討新生代員工在工作—生活平衡問題上的現狀，并提出相應的解...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：12791 上傳日期：2018-11-03

本文以山東省高校為例，通過社會資本和目前大學生創業現狀的結合，深入分析社會資源對大學生創業的影響，同時對大學生創業提出相關的建議，在研究的過程中用到的研究方式主要...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：8900 上傳日期：2018-11-03

企業的競爭歸根結底是人才的競爭。決定企業市場價值和創新能力的關鍵是招聘到企業所需的人才。從宏觀上看，人才問題甚至影響了國民經濟是否能夠發展的健康快速；從微觀方面分...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：9034 上傳日期：2018-11-03

本文通過各種方法對青島A酒店進行較為深入地研究，重新審視了新形勢下對酒店員工管理的做法，并對降低青島A酒店員工流失率給出的對策。豐富了酒店員工流失理論的研究內容，為我...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：9688 上傳日期：2018-11-03

企業如果想要開展人力資源的管理首要的條件就是需要進行有效的招聘，這個環節在這里非常的重要。因為現在我們國家的經濟發展迅猛，市場也在不斷的發生著變化，這就需要企業的...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：10543 上傳日期：2018-11-03

新員工的入職培訓是為了能夠更好地讓公司在短時間內篩選、發現各種人才，根據不同崗位的需求進行合理的人員調配、人才儲備，達到預期的效果的評估。一方面，新員工的入職培訓...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：12314 上傳日期：2018-11-03

企業校園招聘對不同方面都有不同的意義所在。從學生角度看，幫助學生就業，為學生提供更多的就業信息和就業機會，也為學生與企業之間搭建直接溝通交流的平臺。從學校角度看，...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：8399 上傳日期：2018-11-03

國外發達國家在發展過程中都必不可少的經歷過農村勞動力轉移。在相關問題研究方面，國外學者已經形成了自己具有特色的研究結果，對我國制定和完善相關政策具有很大的借鑒意義...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：11423 上傳日期：2018-11-03

領導行為理論認為，個人的行為方式能夠成為領導方式分類的標準。所謂領導方式的內涵，就是領導者在不同領導情境中做出決策，然后通過使用權力或利用影響力使被領導者的行為受...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：13963 上傳日期：2018-11-03

通過結合雙因素理論對高校青年教師的主觀幸福感進行研究，發現最能提高其積極性、對其有巨大激勵作用的因素，并通過著重改善這一因素，激發高校青年教師的工作熱情，穩定青年...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：12775 上傳日期：2018-11-03

我國高校近年來不斷進行擴招，高校畢業生逐年增加，這種情況造成畢業的形式越來越嚴峻。當前就業難的主要原因是大學生就業能力不足。當前大學生所掌握的基本就業能力要求主要...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：13109 上傳日期：2018-11-03

高等教育的實踐表明，學校的氛圍與環境決定所培養出來的學生的素養。隨著知識經濟時代的快速來臨，高校日益成為培育高素質創新人才的關鍵陣地。而校園文化作為高校一種無形的...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：10194 上傳日期：2018-11-03

綜合應用所學的理論知識，特別是“企業文化與創新”中有關理論，結合收集的相關資料，分析當前國內問題，并找到解決對策。主要目標是結合當今創新人才培養要求，找到解決方案...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：11735 上傳日期：2018-11-03

通過了解、探索和分析BJW酒店服務業員工現今的情緒勞動狀況，對于處于巨大的情緒勞動中的員工，進行分析影響員工情緒勞動的因素，以及導致服務業員工產生情緒勞動的原因，更進...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：9887 上傳日期：2018-11-03

就員工角度來說，情緒勞動對其影響既有積極，又有消極——后者主要指連續開展“情緒勞動”會造成員工身心能量負擔過重，若長時期如此且沒有及時修復身心，容易使員工表現出缺...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：10987 上傳日期：2018-11-03

通過探究大學生職業決策困難這一熱點問題，發現當代大學生在面臨擇業、就業時所存在的問題，更好的完美大學生職業困難這一體系。同時，根據研究的結果向大學生職業決策體系提...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：9701 上傳日期：2018-11-03

目前，中國的大學還沒有解決的問題，包括人才培養從社會基礎需要出發，培養學生的創新能力不強，整體素質不高，這些同時又是中國經濟發展的一個制約因素。由于眾所周知的種種...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：11331 上傳日期：2018-11-03

本文通過對激勵機制國內外理論研究，學習掌握人壽保險公司銷售員激勵理論研究成果，理論聯系實際，從激勵機制的功能方面強調激勵的重要性，結合現今企業激勵制度的特征，以定...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數：14081 上傳日期：2018-11-03